MakePositive@Work
正向心理學工作間
積極快樂的員工向來也是公司最寶貴的資源,企業亦越來越重視建設一個和諧、快樂、正向發展的工作文化。
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有什麼方法為員工減壓,增加正能量?
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正為團隊尋找正面突破新動力?
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想了解可行有效的溝通和管治方法,提升正向領導力?
正向工作間 (Positive Organization) 是把正向心理學的知識和工具應用於職場之中,以發掘員工和機構的優勢,提升員工的工作投入度,建立領導和團隊的正面文化,創造一個四贏的局面:員工開心、客戶滿足、公司成功、家庭愉快。
讓我們為你度身精選適合閣下機構規模和形式的合作方案。
正向工作間講座
Increase Employee Positivity
目標
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提升員工個人心理質素
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建立正向積極的工作動力
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創造正面思考
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學習溝通技巧
主題
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職場正向心理學
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工作愉快的習慣
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致勝成長型思維
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職場正向溝通技巧
突顯優點系列
Activate Your Character Strengths
內容源自美國VIA Intensive:Character Strengths and Virtues in Practice專業培訓課程,以體驗式學習優點應用三部曲:發現(Aware)・發掘(Explore)・發揮(Apply)
目標
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發掘個人和團隊優勢
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激發動力和潛能
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建立團隊關係和有效合作
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辨識機構核心正向元素
主題
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啟動個人性格優勢
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善用強項提升效能
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發揮團隊性格強項
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啟動下屬性格優勢
正向領袖培訓
Develop Positive Leaders
目標
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提升員工領導能力
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建立正向溝通技巧
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鞏固團隊動力
主題
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推動正向機構初體驗
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正向領導的四大策略
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啟動下屬性格優勢
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讓Gen Y/Z 投入工作之道
正向工作坊/活動
Promote Employee Wellness
獨家利用不同活動配合正向心理學信息,輕輕鬆鬆一、兩個鐘
目標
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為員工減壓
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注入正向生活習慣
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建立同事關係
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享受工餘樂趣
主題
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「正」在笑:愛笑瑜珈
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「正」在DIY:立體感恩卡
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「正」在玩波:開心健體球
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「正」在看相:相片分享
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「正」在閱讀:書籍分享
正向機構之旅
Create Positive Organization
根據正向心理學PERMA概念,透過
評估、對焦、下藥、穩守四步驟,配合個別單位/團體需要,參考海外正向機構Positive Organization推行經驗,一同打造本土正向的正向工作間
範疇
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員工開心 Positive Emotion
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工作用心 Engagement
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團隊同心 Relationship
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意義用心 Meaning
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有成就心 Accomplishment
「學到如何令自己快樂,幫自己調整心情,由負變正。」
「很靈活,能運用我們的職場例子來解釋和示範。」
「可以在活動中更認識自我和同事優點,幫助大家更了解及表達大家想法。」
「已經開始思想如何更好地運用個人和同事的優點。」
「最後的引導環節,
已對準工作間的情況。」
「一次無意的讚賞,
原來下屬銘記在心,
認同讚美真係好過加人工!」
「樂在其中,透過活動與同事更緊密。」
「笑很重要,對減壓和人際都好,會笑多D。」
「好多謝妳提供此類活動予我司,由活動中可以彼此了解同事們的處事方法 、個人的喜好及接受彼此的程度。」